El T- Learning

Mucho ha evolucionado la formación en los últimos años, principalmente debido al desarrollo y utilización universal de las nuevas tecnologías. De forma paralela, ha ido surgiendo todo un vocabulario nuevo importado directamente del inglés que sin falta de dedicarse al sector de la formación ya resulta familiar para muchas personas. Términos como E-learning, B-Learning o M-learning… se entremezclan en nuestro lenguaje. 

¿Pero de verdad todos sabemos su significado con exactitud?

Por si acaso, recordemos algunos:
El E-learning (electronic-learning) es sinónimo de enseñanza online a través de internet principalmente.

El M-learning (mobile-learning) hace referencia al acceso a medios de enseñanza utilizando un smarphone o teléfono móvil inteligente como soporte.

El B-learning (blended-learning) es una combinación de formación presencial y a distancia, también conocida como formación mixta.

El G-Learning (game-learning) es una modalidad de enseñanza online que utiliza juegos interactivos como principal herramienta de aprendizaje.

El C-Learning (collaborative learning) utiliza comunidades como Twitter o Facebook o wikis internas para compartir la información y formar a los profesionales de un sector.

El Learning by Doing (aprender haciendo) se basa en la experiencia y la práctica como premisa a la adquisición de conocimientos teóricos.

El 2.0 Learning que saca el mayor provecho de las Redes Sociales y otros espacios como pueden ser los blogs con el fin último de adquirir o afianzar una formación.

El Access Learning que utiliza alertas informativas para mantener permantemente actualizados a los usuarios.

Y seguro que hay más!
Con tanto término yo por mi parte, me he inventado un nuevo término que engloba a todos: el T-learning (total-learning) o aprendizaje total. 

El T-Learning es pues un aprendizaje global, no ligado a ningún espacio físico, ni siquiera los relacionados con las nuevas tecnologías, sino que es el que se lleva a cabo cada día en nuestros entornos personales de aprendizaje. Todos tenemos acceso a múltiples fuentes de información, unas de mayor fiabilidad que otras, nos llegan constantemente por diferentes vías. El uso que hagamos de ellas condiciona nuestro aprendizaje y, por ende, nuestros conocimientos.

El T-learning no tiene límites y nos convierte de una vez por todas enverdaderos protagonistas de nuestra formación.

No es nuevo, es el Life-Long Learning protagonista de tantas Recomendaciones de la Comisión Europea…

El Never-Ending Learning. Siempre aprendiendo.