Convenios Adegi insta a los empresarios a marcar sus «líneas rojas»antes del 7 de julio

La patronal señala que «si no queda más remedio que negociar, no se admita la ultractividad indefinida y el descuelgue de condiciones de trabajo»La patronal guipuzcoana Adegi ha instado este martes a los empresarios del territorio a que se preparen para la "oportunidad" que supone "la nueva regulación laboral" que se presenta tras el próximo 7 de julio, fecha en la que caducan un gran número de convenios provinciales. 

La organización empresarial ha abogado por "alcanzar acuerdos en el seno de la empresa", pero eso sí, marcando desde un inicio de esas conversaciones unas "líneas rojas" que el empresario no deberá superar y conceder propuestas por encima de dichas condiciones.


Adegi ha comunicado cuáles son esas líneas rojas durante la jornada '¿cómo te afectan los cambios en los convenios colectivos a partir del 7 de julio?' que se ha celebrado en el Kursaal donostiarra y en la que han intervenido el presidente de la organización ,Pello Guibelalde, su secretario general, José Miguel Ayerza y en la que también ha tomado la palabra el catedrático de Derecho del Trabajo Federico Durán que ha explicado los cambios normativos en la materia. 

Ante cerca de 300 empresarios de Gipuzkoa, Ayerza ha advertido que "si no queda más remedio que negociar, no se deben olvidar las líneas rojas; ultractividad indefinida y descuelgue de condiciones de trabajo". Unos límites que "hay que comunicar de manera clara antes del 7 de julio".


Adegi reafirma que los convenios colectivos de empresa "tienen prioridad" sobre el resto en temas importantes como salarios y las condiciones de trabajo pegadas a la propia realidad de cada negocio. Para ello ha solicitado a los empresarios que piensen muy bien todos los pasos que van a dar y la propuesta que van a realizar ya que "no es el momento de hacer experimentos ni cometer errores que nos hipotequen de cara al futuro".

"Todo va a ser posible respetando la legalidad"
Ayerza ha remarcado que "no hay prisa por ejecutar grandes cambios, pero si por adoptar una decisión estratégica". Por ello, ha señaldado que "no hacer nada no es una opción ya que se consolidarán de forma indefinida y sin control las actuales condiciones".

De esta forma, ha insistido en que los empresarios vean la nueva normativa como una "oportunidad" para mejorar la competitividad y no se dejen llevar por el miedo "por el abismo que algunos agoreros pronostican", en clara referencia a los sindicatos. 

El secretario general de Adegi ha destacado que "en principio todas las modificaciones en torno a las condiciones laborales serán posible, respetando la legalidad y siempre que se hagan en clave de competitividad empresarial y atendiendo a la situación particular de cada empresa en el mercado".